Котбазилио писал(а):
Может это начали с середины 2000х, но моя жена работала зав кафедрой более 30ти лет и от неё требовали только подтвердить ученую степень. Она сама ушла из института в 2003 году и до этого было так.
Нет.
До этого все было так же: "к Приказу Госкомвуза России
от 15 сентября 1993 г. N 207
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Трудовые отношения профессорско - преподавательского состава высшего учебного заведения и администрации регулируются срочным трудовым договором - контрактом <*>, заключенным в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и КЗоТ Российской Федерации.
2. Перед заключением контракта для профессорско - преподавательского состава (заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент, преподаватель, далее именуемый "преподаватель") проводится конкурсный отбор претендентов.
3.
Профессорско - преподавательские должности замещаются по контракту сроком до 5 лет.
Контракт заключается с вновь поступающими на преподавательскую работу. С принятыми на преподавательскую работу до введения в действие Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР" (6 октября 1992 года)
контракт заключается по истечении срока их конкурсного избрания, а до окончания срока избрания - при согласии обеих сторон.
4. О конкурсном отборе претендентов
объявляется в периодической печати или в других средствах массовой информации. В этих целях могут быть использованы объявления (афиши) городской справки.
Объявление должно содержать условия конкурса, включающие квалификационные требования, предъявляемые к претендентам согласно Единой тарифной сетки.
Одновременно сообщение о конкурсном отборе помещается на доске объявлений вуза (филиала, факультета) или доводится до сведения коллектива другими доступными способами.
Срок подачи заявления на конкурс - не позднее месяца со дня его опубликования (сообщения).
Отказ в приеме заявления может иметь место в случае несоответствия данного претендента условиям объявленного конкурса либо в случае нарушения сроков подачи заявления.
Претендентам должны быть обеспечены возможность ознакомления с настоящим Положением, условиями контракта и присутствие на заседании ученого совета, рассматривающего его кандидатуру.
5. Контракт заключается с лицом, набравшим более 50 процентов голосов присутствующих на заседании членов ученого совета вуза (факультета) при наличии кворума (не менее 2/3 от числа списочного состава ученого совета), при получении равного количества голосов претендентами производится повторное голосование на том же заседании совета. Форма бюллетеня прилагается.
Если двое или более претендентов, участвующих в конкурсном отборе, получили свыше 50 процентов голосов членов ученого совета вуза (факультета), то контракт заключается с претендентом, набравшим наибольшее количество голосов.
Решение ученого совета принимается тайным голосованием.
Решению ученого совета предшествует рассмотрение кандидатур на занятие преподавательской должности на заседании кафедры. Рекомендации кафедры (в отношении заведующего кафедрой и с учетом мнения декана, по общевузовским кафедрам - проректора) доводятся до сведения членов ученого совета.
Если ни один претендент не набрал более 50 процентов голосов, конкурс считается несостоявшимся....".