Zub@stik писал(а): Вт окт 20, 2026 11:57:42
требующие достойную зарплату......... качество сборки будет высочайшее.
Когда я слышу: "Я фуёво работаю потому, что, мне фуёво платят"!, я прекрасно понимаю, что, этот человек и за хорошую оплату будет работать так же фуёво. Спойлер
Тут зависимость обратная, приведу пример нашей шараги: изначально уровень оплаты труда был не хуже, чем в любой другой организации поблизости, люди были заинтересованы, работали производительно... Постепенно, оплата труда стала снижаться, за последние 10-15 лет снижение в относительных единицах составило более двух раз, люди увидели, что перспективы нет - и появилась та самая аргументация: сколько платят - столько и работаем... Только вот обратного пути уже нет: даже если привести оплату к разумному уровню, люди лучше работать уже не смогут! Потребуется почти полная замена штата, причем - практически единомоментная, а где взять столько хороших технарей?! Их уже лет сорок не делают...
В своём коллективе - да, и воспитываем, и обучаем, а они после уходят туда, где платят больше - т.к. уровень зарплат ниже, чем нужно, чтоб не считать деньги "до получки"...
Большие зарплаты (доходы) выгодны тем, кто ездит на чужой шее. Тем кто работает сам хорошо не тогда когда доходы растут, а когда цены и расходы не увеличиваются каждый месяц.
А так все получается как у того глупого ослика, перед которым морковку подвесили.
АлександрЛ писал(а): Вт окт 20, 2026 14:06:25...нужно, прежде всего, уметь тратить.
Вы тоже считаете, что "макарошки" тут будут спасением? Видите ли, работается гораздо легче, если в голову не лезут мысли, чем накормить семью и как дотянуть до аванса...
Раньше у нас на предприятиях почти везде коллективы электриков были, где было 1 -2 пенсионера, 3-4 среднего возраста, и 1-2 молодых неопытных.
А сейчас уже таких предприятий нет, мелкие цеха только, где хорошо если один электрик есть, а то вообще по вызову, зайду на час шабашку сбить..
