ko666ka писал(а):учредители фирмы - башковитые люди, с идеей и возможностью ее воплощения - организаторскими способностями и экономическими знаниями.
директор фирмы - человек отвечающий перед государством за все что происходит на фирме - а именно начиная от кадров, ремонтов, до уплат налогов и пошлин. если дэбил слесарь закурит на производстве - директор за это ответит не меньше чем слесарь.
гл. бухгалтер - хороший гл бух знает как грамотно подсчитать и оформить налоги. к нему иногда прикладывается экономит - экономист делает расчет что б с учетом арендыи заплат производство работало в прибыль.
менеджеры - по сути продавцы - обязаны продавать по той цене которую назначил директор или выше. как правило страдают от тупых слесарей - которым по фигу - продукция годна к продаже или нет - иногда из-за слесаря менеджер теряет клиента - ибо слесарь недоделал недострогал или ваще забил...
поэтому зачастую менеджер дорабатывает напильником за слесарем - этакий слесарь с мозгами.
мастер участка - как правило бывший слесарь - который знает что из чего и как НО тупо выполняет команды сверху от менеджеров - ибо если он будет заниматься "творчеством" произведенная продукция ляжет на склад
слесари - в коммерческих фирмах - работники на тупой работе с хорошим окладом.
___________
оставьте только слесаря и что у нас выйдет?
с какой рекламной брошюры вы скопировали эти тезисы?! где такое видано?! на самом деле все обстоит так:
учредители фирмы - башковитые люди
с криминально нажитыми средствами,
часто - действующий криминалитет.
директор фирмы -
зицпредседатель Фунт. не дурак, поэтому понимает, что долго ему не усидеть в этом кресле, и потому гребет под себя все, что в состоянии. если очень умен - умудряется войти в число учредителей, тогда живет чуть более спокойно, но уже с риском попасть под око закона, а не хозяина. хозяева сдают директора при любом случае.
гл. бухгалтер - хороший гл бух знает как грамотно подсчитать и оформить налоги. если рисковая натура -
гребет наравне с директором (обычно это парочка шерочка с машерочкой). если опасливый - не гребет, дрожит-боится, но выполняет требования директора, как правило по уводу денег налево.
рискует всем.
экономист - экономист делает расчет так,
чтобы реальные дела на предприятии выглядели красиво, чтобы хозяева дольше не заметили, что директор ворует. рискует меньше, чем главбух - тюрьма ему не грозит, только увольнение.
менеджеры - по сути
мелкие воришки. думают, как не прогневав директора урвать себе из его кормушки. часто меняют место работы, т.к. проворовавшихся никто не терпит, а дорлго скрываться на одном месте не умеют в силу ограниченности умственных способностей.
мастер участка - как правило бывший слесарь - который знает что из чего и как НО тупо выполняет команды сверху от менеджеров -
вот тут не поспорю. в 90% случаев мастер и отвечает за "продуманные решение менеджеров", как правило, своей премией или работой. о том, что менеджер способен отличить винт от гвоздя - слышу впервые.
слесари - в коммерческих фирмах - работники на тупой работе
с окладом такого уровня, чтобы не разбежались, т.е. необходимый минимум. как правило, оклад слесаря никак не связан с качеством его работы и прибыльностью от продажы продукции, им сделанной. поэтому слесарь злой и ненавидит всякое начальство. многие пытаются саботировать (воровать, левачить на сторону) - но делают это недолго, их выгоняют взашей.
добавлю к списку очередную категорию:
нужные работники. это либо чьи-то дети, или чьи-то знакомые или любовники-любовницы и т.п. должность обычно имеют максимально возможно высокую в рамках имеющейся иерархии, но бывают и исключения - попадаются нужные люди и на рабочих местах. как правило, всегда имеют все возможные премии, надбавки, 13-е зарплаты и т.п., причем это сопровождается достаточно "свободным графиком работы" и неподконтрольностью. обычно единственные люди на предприятии, которые способны спорить со своим начальством. начальство терпеть не может таких нужных людей, но терпит, т.к. от их слова зависит карьера самого начальника. часто делают карьеру, но не по заслугам, а потому что иначе быть не может.
в государственных конторах все еще хуже. лучше (но немного) только в конторах, у которых штат попросту меньше, чем вышеуказанный список. тогда часть "балласта" отсутствует, но назначение каждого элемента сохраняется.
