[uquote="As",url="/forum/viewtopic.php?p=4631212#p4631212"]Менеджерам не важны результаты работы предприятия, их "труд" оценивается по "показателям", которые весьма слабо зависят от результатов... 
[/uquote]
Это верно. Успел поработать как в частной компании так и в той которая принадлежит государству. Разница в качестве управленцев была заметна. Когда в частной компании управленцы старались как раз повысить производительность труда действенными методами, например, модернизацией оборудования и инфраструктуры , то в государственной можно сказать тупо протирали штаны, раздували штат а их инновации были ради их личных показателей. Типа вот смотрите я придумал и внедрил, выполнил свой KPI, давайте мне годовую премию за это.
[/uquote]Это верно. Успел поработать как в частной компании так и в той которая принадлежит государству. Разница в качестве управленцев была заметна. Когда в частной компании управленцы старались как раз повысить производительность труда действенными методами, например, модернизацией оборудования и инфраструктуры , то в государственной можно сказать тупо протирали штаны, раздували штат а их инновации были ради их личных показателей. Типа вот смотрите я придумал и внедрил, выполнил свой KPI, давайте мне годовую премию за это.
