Пухич писал(а):Само собой, профессия программиста постоянно связана с изучением новых технологий, приемов, разделов. Но одно дело, когда он изучает что-то новое "без отрыва от производства", а другое дело, когда он только повышением квалификации и занимается. Надо осознавать, что любой ваш интеллектуальный труд и все ваши идеи не стоят ни гроша. Стоит денег только то, что вы сбыли на сторону. Вы ищете себе любителя изучать новое, или работника? Полагаю, что второе. Именно поэтому у вас пустует место. Так вы поставили ситуацию.
Всетаки не пойму - ты программист, или мыслечитатель ? Из пары строк пожеланий к соискателю каких то выводов и домыслов на толстую книжку -)))
Сам понятие "обучения без отрыва от производства" не уместно. Как такового, процесса получения новых навыков нет. Есть процесс получения новых знаний, которые требуется осваивать использую уже имеющиеся навыки.
Масло масленное, ну суть такая, что когда у тебя задача не повторять чтото, а создавать новое, большая, а то и бОльшая часть рабочего времени идет на то, что не станет частью конечного результата. Это понятная норма.
Естественно под "читать файлы с из образа диска FAT32" имеется ввиду не сесть и набить некоторый разученный наизусть код, а ознакомиться с документацией, разобраться в проблеме и реализовать решение. С соответствующими сроками.
Вот это другая уже постановка вопроса. Это мы умеем - разобраться и реализовать. Встает вопрос о сроках - уверен, что тут и порылась собака...
А ты не гадай, приходи -))
Насколько помню ранние страницы, материальная заинтересованность у тебя вполне может быть.
Если, конечно, не боишься нового и уровень не ниже дипломниц мехмата.
Наверняка срок не соответствует ожиданиям. Короче копайте у себя, не надо пенять на плохих соискателей. Организация работы заключается не только в раздаче заданий, но и в том, чтобы задания грамотно поделить и распределить между нужными людьми.
Слишком много "уверен, может быть, наверняка" и т.п. Обсуждаешь ты не наше предложение, а свое представление о нашем предложении. Две эти сущности здорово так разошлись уже.
Не надо запрягать карету впереди лошади. Никакие сроки выполнения каких либо задач поискателям на вакансию не ставились. Да и задачи некоторые, не только ФС, были им названы как примеры занятий на ближайшую перспективу.
После праздников двое должны приступить к отматыванию испытательного срока, но это уже ловля на авось - перспективность их видится низкой.