Леонид Иванович писал(а):Творцы будут творить и дальше, потому что им это нравится.
Если не можете(не умеете/не хотите) тихо и спокойно обсуждать систему организации производства в СССР, то наверно и нечего было самому приводить в пример Туполева и Королева. Это же ясно.
tiler писал(а):Если не можете(не умеете/не хотите) тихо и спокойно обсуждать систему организации производства в СССР, то наверно и нечего было самому приводить в пример Туполева и Королева. Это же ясно.
Ну так и не приводите, раз не меняется.DIHALT писал(а):Ну так суть то не меняется.
Действительно, это возмутительно. Нет чтобы гениальные были повсюду и особенно в нежизненно важных отраслях. Например, сидели б на форумах, таких как EasyElectronics, например.DIHALT писал(а): Вот только в СССР гениальные конструкторы были только в жизненно важных для государства отраслях, типа оборонки
Извиняюсь, в уме ли вы? Страны уж четверть века как нет, а вы все "гдекаете". Той нет, а этот остаток живет лишь за счет старых мировых достижений. Вы спрашиваете куда делись станки, автоматика, компьютеры и технологии строительства? Отвечаю: Сталин все украл подчистую.DIHALT писал(а):А где советский, лучший в мире, автопром? Где советская лучшая в мире электроника? Бытовая техника? Промышленная автоматика? Компьютеры? Софт? Станки? Технологии строительства?
Вы его еще матерью Терезой назовите, ага.DIHALT писал(а):ВЫ еще барыгой Гордона Мура назовите, ага.
В СССР были ...
Какая конкуренция? Острый кадровый голод. Конкуренция - это, возможно, среди совсем уж никчёмных работников. Найти грамотного инженера нынче - трудновыполнимая задача.ELcat писал(а):Сегодня совершенно иной принцип функционирования экономики, следовательно и развития каждого отдельного человека. Нет трудовой повинности, работу приходится искать в условиях безработицы и жесточайшей конкуренции среди себе подобных. Следовательно уже не достаточно быть одним лишь инженером-электронщиком, становится необходимым развивать в себе дополнительные качества.
Довольно странно. Разве удовлетворение собственного любопытства (заодно и освоение нового) может приводить к болезням?ELcat писал(а):К тому же материальная база развивается настолько стремительными темпами, что угнаться за ней, да ещё и в нескольких сферах сразу, очень тяжело, и с этим приходится мириться, пусть даже и в серьёзный ущерб для личного времени. А это уже снижение качества жизни, постоянный стресс и причина многочисленных заболеваний.
Оставшихся перечисленных, если так дело пойдёт, будут на руках носить. Конечно, если они вообще нужны будут, при таком бездарном управлении страной.ELcat писал(а):Безусловно, сегодня открываются неверятные возможности для талантливых людей с "предприимчивой жилкой", но не для творчества. Не возможно творить что-то прекрасное или технически грандиозное в постоянной погоне за куском хлеба. С другой стороны конкуренция далеко не всегда толкает к повышению качества, скорее наоборот - снижение цены в ущерб качества и компенсация снижения качества хитрыми коммерческими манёврами. К тому же больно видеть как талантливая молодёжь, не найдя достойного места "под Солнцем" на Родине, стремится любыми путями перекочевать за границу. Остальные же поголовно стремятся в "торгаши" и "манагеры", а не в доктора, учителя, инженеры. Так или иначе мы сейчас деградируем и расплачиваться за это придётся ой как скоро.
mickbell писал(а):Оставшихся перечисленных, если так дело пойдёт, будут на руках носить. Конечно, если они вообще нужны будут, при таком бездарном управлении страной.
ELcat писал(а):Так или иначе мы сейчас деградируем и расплачиваться за это придётся ой как скоро.
Satyr писал(а):Забавные вещи пишутся
радиоинженер - значит профессионал, его время стоит дорого.
ELcat писал(а):mickbell писал(а):Оставшихся перечисленных, если так дело пойдёт, будут на руках носить. Конечно, если они вообще нужны будут, при таком бездарном управлении страной.
Ну, например, наше предприятие уже около квартала ищет по всему Киеву токарей-фрезеровщиков - безрезультатно.
Это в идеальной сферической стране в вакууме. В реальности же дела обстоят столь плачевно. Штат из года в год сокращается, ценные кадры уходят, оборудование списывается, производственные площадя сначала сдаются частникам, а затем продаются насовсем. Так вот некогда индустриальные гиганты превращаются в маленьких хромых и немощных карликов. И самое плачевное в том, что предприятие завалено заказами на годы вперёд, то есть даже не в деньгах причина, а в политике управления.DIHALT писал(а):...Адекватный владелец предприятия кадрами не разбрасывается. Я видел токарей и стеклорезчиков с зарплатами под 150 тысяч...Платят большие деньги не столько за умение, сколько за организацию и ответственность.
DIHALT писал(а):Где это вы таких бездарных директоров видели? На госпредприятиях?
Скоро это прекратится. Со вступлением в ВТО автоматизировать их получают возможность западные компании.Николай_С писал(а):...и продолжает заниматься автоматизацией Газпрома и химических предприятий нашего города и др. городов.
Со вступлением в ВТО автоматизировать их получают возможность западные компании.
Они при открытии филиалов очень часто набирают персонал на месте."На месте"- т.е. на нашей территории. Теперь наводящий вопрос вам: Кто мешал работать в "западных компаниях" в 41-м году на оккупированных территориях СССР? ведь фашистские комендатуры при открытии филиалов очень часто набирали персонал на месте?YS писал(а):Дыг а кто мешает рабоать в "западных компаниях"?Со вступлением в ВТО автоматизировать их получают возможность западные компании.
