Каков Workflow РадиоИнженера

[DIHALT]

А вы много производств то видели? Лично? Да чтобы не в составе колоссальных госхолдингов (там бабло приходит сверху, все местные руководители временщики на зарплате и их особо не волнует судьба предприятия), а как небольшие частные производства?

Я вот насмотрелся. На разные. И на загнивающие и на развивающие. Мне тут мой поставщик комплектухи к слову упомянул одного из Челябинских коммерсов, цитирую

"есть знакомый - хозяин завода ездит на старой машине хз какого года а у самого на заводе сварочные роботы новейшие кавасаки, и прочие плазменные резки так что кто-то на себя тратит, а кто-то в производство вкладывает."

И есть подозрения, что я его даже знаю.

Или вот фирма в которой я когда-то работал. "Учебная техника" называется. Зарплаты выше средних, душевное отношение, видно что владелец за предприятие свое горой, а персонал ценит и любит. Правда товар и клиенты у него шибко уж специфические. Такие высоко не взлетают

Ну или вот совсем недавний пример, це правда из другой оперы, но все же.

Итак, товарищ один, для меня часто монтаж делает. Попутно калымит ремонтом станков ЧПУ. Образования нет (только школа), самоучка. Немного волокет в МК, немного в электронике. На уровне продвинутого начинающего. Начитавшись моих статей еще в Хакере бросил работу (сервис по ремонту ноутов всяких) и подался в свободное плавание. Ну и вот диалог:

"Он: я тут за лето поднял бабло в 500тыр примерно хотел машинку сперва потом подумал что нах надо лучше хату ))
Я: крут. На чем?
Он: а все от тако что ты как то сказал что в промышленном ремонте можно и поболее денег просить и ты был правв тк им деваться особо некуда было ))
на станках да на всякои потобнои херне еще машинки пару раз ремонтил BMW 7 и крузак с них поимел 20 тыр за пару днеи ))"

Ну и это его не единственный задел. Ему там еще какой то заводик тысяч 100 должен за поднятое ЧПУ, потом он пилит какую то серийную шнягу для управлениями нагревателями для другого заводика. Тоже с них денег поднял уже тысяч 200 на все про все. И все это в весьма депрессивном городе на 100 000 человек со средней зарплатой тысяч в 20.

Примерно также вертится еще один знакомый, коллега по ремонту станков ЧПУ. Где то в Белгороде. С такими же цифрами. Еще что то свое мутит, пытается лазер купить и металл резать (видать прогресс моего бывшего шефа покоя ему не дает ) и еще какие то автоматы для газировки разрабатывал. Не знаю довел до ума или нет, но прототип работал. Я его даже юзал.

Не ищите рабочее место где вам будут платить, ищите чужие проблемы которые вы можете решить и решайте их за хорошее вознаграждение.

[tiler]

Суть и мораль всех подобных историй(столь же сумбурных и в действительности часто печальных) о ЧП-шниках и малом бизнесе лишь одна-- люди пытаются выживать.

[ELcat]

DIHALT, ты правду говоришь, да только твой рассказ надо понимать правильно - не каждому повезёт так раскрутиться и ой как много факторов на это влияют. Тысячи людей "прогорают" , теряют всё и "уходят на дно". И лишь десятки из них становятся такими успешными, как ты описал.

[tiler]

И лишь десятки из них становятся такими успешными, как ты описал.

Да и успешности в этом особой нет. Кто-то 500 тысяч "за лето поднял"? во-первых, это совсем не много по нынешним временам(зайдите в больницу и узнайте сколько стоит лечение). Во-вторых, за лето поднял, а за другое уже не поднял, по ряду причин. Такие истории это истории хаоса, мелких игр в депрессивных условиях, а не развития. И эти истории не улучшают жизнь большинства обычных людей, они не имеют отношения ни к решению проблем ЖКХ, ни к здравоохранению, ни к энергетике, ни к образованию, ни к инженерии по большому счету. Инженер-ЧПшник - нонсенс, "джентельмен в поисках десятки".

[ELcat]

В игре в казино всегда выигрывает казино. И суть сегодняшнего расклада в экономике мало чем от неё отличается. Моё предприятие загибается потому, что земля, на которой оно было построено, сегодня очень дорого стоит.

[YS]

западные конкуренты, отсасывающие капитал в свои карманы, когда и так весь бюджет в заплатках?

Меня мало интересуют любые бюджеты кроме моего семейного.

Кто мешал работать в "западных компаниях" в 41-м году

Условия труда. Да и тогда были проблемы поважнее.

[ELcat]

Меня мало интересуют любые бюджеты кроме моего семейного.

Странно читать от тебя столь недальновидные фразы. Или ты считаешь, что на твой бюджет ничего не влияет извне?

[Николай_С]

Ну и я сейчас подолью масла в огонь....

Одно время, когда было совсем туго, работал я в госстатистике. Помимо государственных проблем, воспользовавшись служебным положением, начинал свой бизнес с того, что помогал мелким организациям и ЧП сдавать отчетность в налоговую в электронном виде.
В-о-о-о-т.
Был у меня ЧП по фамилии Лиханушкин. Звезд он с неба не хватал, но его обороты меня просто поражали - на порядок больше, нежели у большинства предпринимателей. Вскоре я предложил ему вести бухгалтерию и тогда я еще больше офигел - в месяц у него было одна-две продажи материалов для ремонта зданий, но на такие суммы.... и с такой торговой накруткой.... 500 тыр. он практически ежемесячно "поднимал". Позже я узнал, что это не просто предпринимательское везение, а банальные родственные связи с начальником ДЕЗа.
Лично знаком с молодой девушкой-нотариусом, которая поимела с одной миллиардной сделки свои проценты. Только она является дочкой тогдашнего мэра города...

Потому, отдельные примеры, приведенные г-ном DIHALT меня уже не удивляют. Ведь он может попросту не знать некоторых "тонкостей".

А вот интересно, есть у кого примеры, когда молодой инженер-конструктор РЭА, не используя протекции, а исключительно за счет своих знаний и способностей дорос до директора предприятия?

[DIHALT]

Поднял за это лето поднимет и в ближайшее время. Главное он знает как и что для этого делать нужно. В любом случае он на паре заказов нарубил больше чем средний инженер на зарплате зарабатывает за год. А значит при худшем раскладе год может балду пинать и искать очередной жирный заказ. А тонкости конкретно в его случае я знаю. Т.к. сам недавно работал в этой области и доход в 100-150 тысяч в месяц для меня не выглядит чем то необычным. Нормально так. Можно и поболее. А зная над чем чел работал... Так он еще сильно поскромничал.

[DIHALT]

Elcat, а может твое предприятие загибается вовсе не поэтому? А потому, что чертовски неэффективно. Слишком раздутый штат сотрудников где на одного рабочего приходится десяток бездельников, слишком большие площади, которые требуют массу отопления и арендной платы, но в современных условиях избыточные. Помню меня удивил один китайский заводик по производству электроники. Не больше тысячи кв метров площади забитых роботами. И эта кроха выдавала столько видеокарт, что обеспечивала продукцией пол мира. Сравните с огромным по площади челябинским радиозаводом. Гора рожающая мышь.

[DIHALT]

Примеры карьерного роста? Их есть у меня. Мой батя в 2001 году, охреневая от безденежья когда в фирме зарплату не платили по пол года, плюнул все и через биржу труда устроился работать на трубодеталь. Это был такой небольшой частный заводик. Мастером отдела асутп. Через год он уже был начальником всего асутп. Еще через год начальник отдела технического маркетинга (промышленная разведка, если по крестьянски). К 2005 он стал техдиром предприятия или вроде того. С процентами от сделок и всякими бонусами. Без блата, без протекции. Просто предприятие частное, а он очень ответственный работник и директор такие кадры очень ценил. Они ведь решали его, директора, проблемы. Потом правда все пошло плохо. Директора вынудили его предприятие продать в госхолдинг. Вся команда старых управленцев перешла и создала новую фирму. Бате с мамой и братом пришлось переехать в москву. На место руководства завода роставили каких то эффективных менеджеров, которые предприятие на радость себе дружно просрали. Когда голова очухалась было уже поздно. Вот ща восстанавливают то, что построил некогда старый владелец. Батю звали туда на должность техдира, но он отказался. Тк дерьма там грести не разгрести, да и обратно в челябинск переезжать как то уже моветон. Вот вам разница между управлением предприятия хозяином или когда хозяин где то очень очень далеко, а предприятием рулит какой то временщик.

[Николай_С]

Весьма показательно!
Я тоже знаю нескольких людей, которые работали на крупных предприятиях в науке, но по тем или иным причинам оттуда ушли, создали своё ООО и теперь выполняют заказы "родного" предприятия и/или умыкнутых его клиентов. У одного в штате 4 инженера-разработчика, а другой пользуется, как теперь модно говорить - аутсорсингом. Однако, это очень грамотные технические специалисты и они гораздо больше принесли бы пользу обществу, если бы занимались исключительно наукой, а не организационной деятельностью.
Эти исключения только подтверждают общее правило - каждый должен заниматься своим делом.
А еще, существуют принципы Питера... Один из принципов говорит, что нас окружают некомпетентные люди. И тут же расшифровывает: рост по служебной лестнице заканчивается тогда, когда человек достигает предела своей компетентности. И, анализируя любой карьерный рост, приходишь к выводу, что так оно и есть. Однако, в хаотических развивающемся государстве, коим мы являемся, перейдя в рыночную экономику, существует еще море опастностей пойти на понижение. И тут уж как повезет.

[DIHALT]

А почему ушли? Тут вариантов два.

Начальство было липовое и просто испугалось, что они займут их место и выжило их любой ценой. Либо они поняли, что скрипач, в смысле работодатель, больше не нужен и ограничивает их рост. А работодатель прозевал тот факт, что это уже больше чем наемные сотрудники и пора бы их уже в долю брать. Как результат те стали их конкурентами. Не прозевали бы те бы стали совладельцами, а дело пошло вверх просто ударными темпами. Тк они бы не отвлекались на организацию, но в то же время их доход и влияние на курс партии был бы весомей. А значит выше мотивация и общий результат.

[ELcat]

Elcat, а может твое предприятие загибается вовсе не поэтому? А потому, что чертовски неэффективно. Слишком раздутый штат сотрудников где на одного рабочего приходится десяток бездельников, слишком большие площади, которые требуют массу отопления и арендной платы, но в современных условиях избыточные.

Нет, не совсем так. Я же говорю, завод завален заказами на годы вперёд. И мы выпускаем не какие-то видеокарты или прочий ширпотреб. Наша продукция - устройства специального назначения, если ты понимаешь о чём я, и стоимость каждой единицы колоссальная.

[DIHALT]

Elcat говорю же эффективность предприятия ни к черту. У предприятия заказы на годы вперед, а оно загнивает. Нонсенс! Это говорит лишь о том, что руководство не может организовать расширение предприятия, т.к. внутри такой комок взаимосвязей, что они сами в нем разобраться не могут. Расширение тут не обязательно тупо добавить площадей. Тут и эффективность труда, оборудование и много чего еще. А ширпотреб вы делаете или чтото уникальное не имеет особого значения. Это технические детали, не относящиеся к организации производства.

Погугли Федора Овчинникова. У него интереснейший блог в котором он в реалтайме описывает построение сети пиццерий с нуля. Ему всего года два, но у него уже филиалы по всей стране. Не смотри, что там пищепром. Суть не в этом, а в подходе и организации. Оптимизации и мелочах. Нахождении узких мест и их устранении. Столько, казалось бы, фигни, а как они сильно все меняют.

[ELcat]

! Это говорит лишь о том, что руководство не может организовать расширение предприятия, т.к. внутри такой комок взаимосвязей, что они сами в нем разобраться не могут.

Извини, но это ты фигню пишешь. Как ты себе это представляешь? Вот, допустим, ты возглавляешь предприятие около 10 лет и не понимаешь кто как работает, чем дышит и у кого с кем и какие взаимосвязи??? Да чушь это! Тут уж скорее другие цели и задачи поставлены. Директор у нас - не собственник. Он ставленник соответствующего ведомства и полностью выполняет их указания, поскольку если начнёт гнуть свою политику, то его снимут и поставят другого.

[DIHALT]

Блин, вы меня только подтверждаете. Директор знает как все работает, но бессилен, что-либо изменить. Собственник же так далеко, что неэффективность одного из его подразделений не привлекает его внимания, настолько, что никаких подвижек в попыток расширить производство не делается. Для него ваше предприятие это пара строк в отчете по холдингу который он возможно даже не смотрит, перепоручает замам. Собственно вот и результат. Предприятие просерается при превышающем спросе.

[DIHALT]

Собственно руководство тут не ваш директор и не его начальство, а тот человек который заинтересован в результате. Кто это? Ну не знаю, может министр или еще кто. Смотря кому подчинено ваше предприятие.

[Николай_С]

Ситуация, что описывает ELcat до боли знакома и относится практически к любому представителю оборонных предприятий (ФГУП).

Чтобы разрядить обстановку, расскажу один весёлый случай:
В городе, где я живу, есть один военный химзавод, который выпускает.... сами догодайтесь что. Завод занимает 2 десятка гектар леса и охраняется военизированной охраной. Несколько лет назад сменился директор. Прислали топменеджера из М. Одной из самых первых модернизаций была.... идея разводить на территории предприятия диких зверей. Для этой цели внутрь охраняемого периметра было запущено несколько косуль и с десяток кабанов. Директору, очевидно, хотелось угодить своему руководству, устраивая "царскую охоту". Но вот незадача - все дикие звери бесследно расстворились внутри охраняемого объекта, да еще в кратчайшие сроки.
Весь завод, а в месте с ним и город поржал над инновациями нового директора.

[DIHALT]

Именно так. Все эти фгуп стали заложниками кривого гос управления. Когда руководство далеко, ни за что не отвечает. Руководство на местах бесправное, т.к. все их движухи рубит на корню те, кто посредине. Т.к. до ужаса бояться стать ненужными. Такая система будет работать только в том случае, когда главе всей цепи за невыполнение четкого задания партии будет грозить неиллюзорный срок. А не просто потеря теплого места. Собственно когда в ссср режим существенно смягчился вся эта командная вертикаль начала давать сбои. А нынешний совок 2.0 который пытаются Ща построить так вообще маложизнеспособен по той же причине.