Вам сюда: http://left.ru/2006/15/kravetski149.phtmlНа ЛЮБОМ рынке есть конкуренция .
Нет. Я специально отдельно дописал про то, что специалист БУДУЩИЙ и потенциальный.(оффтоп: мне кажется,что прежде чем нажать кнопку "отправить" следует ПЕРЕЧИТАТЬ ТЕКСТ)
Да вон он, выходите из дома, идёте до любого кафе или магазина - вот вам бизнес с 200% рентабельности (пока не случится перепроизводства). Если производитель продаёт стаканчик мороженого в 10 раз дешевле того, что продаётся в электричке - вот они, ваши 200% рентабельности. А не хотите посчитать цены на медуслуги? Например, УЗИ за 600 р. делают 10 минут. В день проходит не менее 30 человек. Аппарат, аренда и персонал окупаются просто со свистом.Вы пробовали замутить бизнес с 200% рентабельности?
Производство всегда имеет прибыли ниже, но всё же поинтересуйтесь у своих менеджеров, какой процент прибыли заложен в ваше производство.Особенно связанный с производством...
Это ещё не называется конкуренцией работодателей. Их конкуренцией это будет называться, когда предложение работников своего труда заставит за них бороться работодателей, а такого на рынке труда просто нет. Предложение явно превосходит спрос. Отсюда и конкуренция есть только у работников, но не у работодателей.Вопрос только в СООТНОШЕНИИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
Незаменимых на работе не любят - стоит такому уйти, как всё летит к чёрту.При поступлении на работу не стоит растопыривать пальцы... Лучше делом доказать свою крутость и незаменимость.
Можно просто не сработаться. Разные принципы. Одному подавай "будешь говорить о недостатках, говори, что это на фоне огромных достижений, а то кому не понравится", а другой будет рубить с плеча: это не так, тут ошибаетесь. И начнутся обиды и прочее, и прочее...В коллективе занятом реальным делом нет времени на склоки. Да и руководителям это не нужно. У нас склочников увольняют в один день.
Мои программки: https://github.com/da-nie
Мои публикации: https://habr.com/ru/users/da-nie/posts/
Мои видео: https://www.youtube.com/channel/UCUroi3 ... 52g/videos


